Je to OSHA Porušenie Lean rebrík proti múru

? Či už ste údržba pracovník pomocou rebríka vymeniť žiarovku alebo staviteľ pomocou rebríka dopravovať materiál do budovy , pravidlá a predpisy stanovené bezpečnosť práce a administrácia zdravie pravdepodobné , že sa na Vás vzťahuje aj na pracovisku . Aj keď existuje mnoho alebo predpisy, ktoré sa vzťahujú k schodíkov , opierajúci sa jeden proti múru nie je OSHA porušenie . Kto je OSHA ?

Bezpečnosť a ochranu zdravia zákon bol prijatý v roku 1970 , vytvára OSHA . Zámerom zákona bolo ustanoviť pravidlá a predpisy , s cieľom zabrániť pracovníkom zo je vážne zranený alebo zabitý , pretože z nebezpečných podmienok na pracovisku . Administratíva Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je zodpovedný za to , že právne predpisy a usmernenia stanovené v zákone sú dodržiavané vo všetkých príslušných pracoviskách .
Nakláňať Schody

Schody na jeseň do dvoch základných kategórií - samonosné a non - self -podporovať . Štafle je samonosný rebrík . Agentúra robí stanoviť pravidlá pre používanie non - samonosný rebrík opretý o stenu alebo budovy . Non - self - podporujúce rebrík musí byť v uhle , kedy sa noha rebríka je aspoň jedna štvrtina dĺžky rebríka od steny . Nie sú žiadne osobitné pravidlá alebo pokyny pre naklonil rebrík proti budove .
Ďalšie pravidlá Rebríky

Ak používate krok rebrík , nepoužívajte na vrchol , alebo posledný krok , na rebríku ako aktuálneho kroku . To je tiež porušenie používať kovové krížové stuženie nachádza na zadnej strane rebríku krok , alebo vyliezť na . Je-li však , rebrík má skutočné kroky na oboch stranách potom môžete použiť obe strany vyšplhať alebo krok ďalej . Blokovacie zariadenia - typicky kovový rozmetadlo - musia byť použité , aby po rebríku otvorené a na mieste , ak sa používa . Všetky prenosné rebríky musí byť schopný niesť štyrikrát zaťaženie máte v úmysle nosiť hore po rebríku .
OSHA Porušenie

Ak máte pocit , že vaše pracovisko porušuje pravidlá OSHA a predpisy , môže podať sťažnosť on - line , e - mailom alebo telefonicky . Máte možnosť zostať v anonymite , keď podáte sťažnosť; Avšak , to môže byť často ťažké vyšetriť sťažnosť , ak sa rozhodnete poskytnúť kontaktné informácie . Zamestnávateľ našiel je v rozpore s nariadením OSHA môže čeliť vážnej pokuty a dokonca aj vypnúť z prevádzky .