V štúdii , " Výskum sedavý spôsob života v Austrálii obyvateľstva v produktívnom veku , " docent David Dunstan ukázal vzťah medzi dlhšiu dobu sedenia a zvýšené riziko cukrovky 2. typu a kardiovaskulárnych ochorení . Stále pracovníci pohybovať viac , zmiernenie tohto rizika .
V inej štúdii , " Výhody posediačky a postojačky sa do práce , " Mark Dohrmann , certifikovaný profesionálny ergonómovia , zistil , že pracovníci majú skúsenosti menej bolesti chrbta , kedy sa striedajú obdobia sedenie a státie . Dormann tiež zistil , že robotníci boli zdravší , keď striedavo v sede a v stoji , ako keď sedeli výlučne alebo stála len . Trvalé počítačové stoly umožňujú používateľom prepínať medzi stojaci a sediaci pomocou vyššej stoličky či stoličky .
Pracovníci majú prirodzenú tendenciu chodiť a pohybovať viac v stoji . Zvýšeným cvičenie v lepšiu cirkuláciu a zníženie únavy .
Produktivita Výhody
Výhody , ktoré stoja stoly prispievajú k produktivite prekrývať zdravotné výhody trochu , ako zdravšie pracovníci majú tendenciu byť viac produktívni .
Užívatelia stojace počítačových stolov môžete prepínať medzi státie a sedenie . Štúdia Dohrmann tiež zistila , že pracovníci prednosť nastaviteľnou výškou nábytok , ktorý je nechať striedajú obdobia sedenie a státie . ClipArt
Stojí pri práci zlepšuje koncentráciu tým , že zvyšuje prietok krvi do mozgu . To má za následok jasnejšiu myslenie a schopnosť sústrediť sa na problémy intenzívnejšie na dlhšiu dobu .
Štúdia Dunstan zistila , že dlhé sedenie sa zvyšuje šanca , že by pracovníci vyvíjajú chronické choroby , a že tieto nezdravé zamestnanci ujsť dvakrát toľko dní od práce .
Ďalšie výhody
Trvalé počítačové stoly , aby bolo možné umiestniť monitor do väčšej rôznych pozícií , čím sa minimalizuje užívateľa nepohodlie .
stojace stoly , aby extra úložný priestor pod stolom , a že skladovanie je oveľa jednoduchšie , pretože desktop je vyššia .
kombinácia stálych počítačových stolov a plne nastaviteľné stoličky umožňuje väčší počet ľudí k práci na danom stole pohodlne . To znamená , že to bude stáť menej vytvárať pracovné oblasti , ktoré veľký počet pracovníkov môže použiť .