Nevýhody Práca z domova

Home - založené podniky prevziať mnoho foriem . Niektorí ľudia pracujú ako nezávislí spisovatelia pracujú nezávisle na sebe , zatiaľ čo iní kompletné vstupné údaje úlohy . Ostatné nastavenia celých podnikov v ich domácnosti , ako sú súkromné ​​centrách dennej starostlivosti . Práca z domu ponúka niekoľko výhod , najmä pre nové podniky , ktoré ťažia z nižších prevádzkových nákladov . Pracovníci môžu tiež vytvoriť flexibilný pracovný plán , ktorý vyhovuje ich životnému štýlu . Napriek tomu každý , kto chce pracovať z domova , by mali zvážiť menej žiaduce aspekty zakladanie podnikania z domova . Príliš veľa rozptýlenie

Ľudia , ktorí pracujú z domova môže trpieť mať príliš veľa rozptýlenie v rozpore s produktivitou . Rodinní príslušníci , ktorí sú doma , môže prerušiť pracovný postup tým , že žiada , aby ste sa čas od práce . Môžu potrebovať pomoc s nejakou úlohou alebo jednoducho chcú baviť . Tento problém sa stáva z nepozornosti , keď sú doma malé deti , pretože oni často vyžadujú väčší dohľad ako staršie deti . Niektorí ľudia sa rozhodnú najať stráženie detí v priebehu pracovnej doby , ale to môže ukázať ako nákladný .
Sociálna izolácia

Ľudia , ktorí pracujú mimo domova , často komunikovať so spolupracovníkmi , zákazníkmi alebo iných ktorí navštívia pracovisko . Tí , ktorí pracujú z domova ako nezávislí dodávatelia strácajú tieto sociálne aspekty , ktoré môžu niekedy robiť práca oveľa príjemnejšia . Niektorí nemajú radi sociálnu izoláciu spojenú s prácu z domova do takej miery , že sa rozhodnú usilovať o iné formy zamestnania , ktoré sa týkajú sociálnej interakcie .
Menej štruktúrované

Kým sloboda spojená s prácou z domova môže byť oslobodzujúce , niektorí pracovníci vyžadujú štruktúrované pracovné prostredie uspieť v podnikaní . Podobne , pracovníci , ktorí nemajú vlastnú disciplínu zostať zameraná nájde prácu z domova náročné , keď nie je tam žiadny manažér alebo nastaviť plán , aby im na stope . Pracovníci musia byť schopní spáchať na plný pracovný deň , a to aj v prípade práce sa koná v netradičných hodinách . Okrem toho by mali ľudia , ktorí sú závislí na vedenie a konštruktívnej kritiky v celej ich pracovného dňa prehodnotiť prácu z domova , a to najmä ak pracujete sám .
Menej podpory

Ľudia , ktorí pracujú z domova často nedostatok podporných systémov , ktoré riešiť problémy v iných pracovných prostrediach . Napríklad pracovníci spoliehajú na počítači pre ich domáce podniky založené nemajú prístup k technickú podporu kancelária môže mať na volanie . Pokiaľ technológie havaruje , musí pracovník z domova nájsť niekoho , kto ju opraviť . To môže byť časovo náročné a nákladné, zasahovať do schopnosti pracovníka , aby si zarobili . Podobne , nie je tam žiadny recepčný odpovedať na telefonáty od klientov . Pracovníci môžu najať pomoc , ale musia byť pripravení zaplatiť ako zamestnanec .